Los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires aceptaron la propuesta salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof, por lo que la paritaria quedó cerrada para los meses de marzo y abril.
Entre los sindicatos que avalaron el acuerdo se encuentran SUTEBA, Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y UDOCBA, que aprobaron la oferta tras consultas internas y plenarios sindicales.
El incremento salarial acordado es del 7,5% para marzo y abril, al que se suma la consolidación del 1,5% correspondiente a febrero, lo que lleva el aumento total a aproximadamente 9%.
Cómo se aplicará el aumento
El esquema acordado establece:
- 5% de aumento en marzo sobre la base salarial de enero.
- 2,5% de aumento en abril, también sobre la base de enero.
- Bonificación no remunerativa de $28.700 denominada “Compensación FONID/Conectividad”, en reemplazo del fondo nacional eliminado.
La mejora salarial alcanzará también a docentes jubilados.
Salarios iniciales estimados
Con el nuevo acuerdo, los salarios de referencia quedarían en:
- Maestro de grado: $800.084 en marzo y $850.053 en abril.
- Maestro jornada completa: $1.600.168 en marzo y $1.700.106 en abril.
- Profesor con 20 módulos: $1.032.198 en marzo y $1.113.838 en abril.
Revisión en mayo
El acuerdo incluye una cláusula de monitoreo en mayo y una reapertura de la negociación en junio, para revisar los salarios según la evolución de la inflación y la recaudación.







