El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y los gremios estatales ATE y UPCNBA alcanzaron un acuerdo paritario que establece un aumento salarial del 9% para los primeros meses de 2026, además de una bonificación de $20.000 y distintas medidas vinculadas a la estabilidad laboral y la carrera administrativa.
Según lo establecido en la negociación, el incremento se abonará en tres tramos:
- 1,5% consolidado correspondiente a febrero
- 5% en marzo
- 2,5% en abril
El aumento salarial también alcanzará al sector de jubilados, ampliando el impacto del acuerdo dentro de la administración pública provincial.
Bono y medidas laborales
Además del incremento, el acuerdo contempla el pago de una bonificación remunerativa no bonificable de $20.000 desde marzo, destinada especialmente a auxiliares de la educación y otros sectores considerados críticos dentro del empleo estatal.
En materia de estabilidad laboral, se estableció la titularización de jefes de departamento y subdirectores interinos que cuenten con tres años consecutivos o cinco alternados de antigüedad en el cargo.
También se acordó la recategorización de un nivel para cada agente a partir del 1 de julio. Para quienes ya se encuentran en el nivel máximo del escalafón, se implementará una bonificación por tope de agrupamiento.
Pases a planta y mesas técnicas
El acuerdo también contempla avances en la regularización laboral, entre ellos el pase a planta transitoria de las becas de contingencia ingresadas hasta diciembre de 2022, además de la continuidad de los pases de beca de capacitación.
Desde los gremios se solicitó además la convocatoria a mesas técnicas para distintos sectores, entre ellos Auxiliares de Educación, Carrera Administrativa, Lotería, Salud y Mantenimiento en los distintos ministerios provinciales, con el objetivo de continuar discutiendo condiciones laborales específicas.
Revisión de la paritaria
El entendimiento prevé además un monitoreo de la paritaria en mayo y una reapertura de la negociación en junio, con el objetivo de revisar los salarios y las condiciones laborales de acuerdo con la evolución de los indicadores económicos de la provincia.
El secretario general de ATE Buenos Aires, Claudio Arévalo, valoró el acuerdo alcanzado y destacó la instancia de diálogo con el Ejecutivo provincial.
“Valoramos que la provincia convoque a discutir el salario y las condiciones de trabajo en paritarias y la mejora en la oferta”, señaló.
Además agregó: “Mientras el gobierno de Milei reprime a los trabajadores, en Buenos Aires discutimos aumento salarial, pases a planta permanente y recategorizaciones”.
Según indicaron desde el gremio, la mayoría de las seccionales de ATE aceptó la propuesta, lo que permitió cerrar la negociación paritaria correspondiente al inicio de 2026.
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