El gobierno bonaerense acordó una mejora salarial con los gremios estatales y con la mayoría del Frente Docente. El incremento incluye retroactivos y la paritaria volverá a discutirse en febrero. La FEB rechazó la propuesta.
El gobierno de Axel Kicillof logró cerrar el primer acuerdo salarial de 2026 con los trabajadores estatales y con la mayoría de los gremios docentes, luego de mejorar la oferta inicial y sumar un esquema de retroactivos. De este modo, los agentes públicos percibirán en febrero, con los sueldos de enero, un incremento total del 4,5% respecto de los haberes actuales.
El entendimiento fue aceptado por los sindicatos estatales UPCN y ATE, y por la mayoría del Frente Gremial Docente, integrado por Suteba, UDA, AMET y Sadop. La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), con fuerte presencia en el interior provincial, rechazó la propuesta al considerar insuficiente el impacto en los salarios iniciales.
El acuerdo se alcanzó tras una serie de reuniones virtuales entre funcionarios provinciales y dirigentes sindicales, realizadas contra reloj antes del cierre de las liquidaciones salariales del próximo mes. Según precisaron desde el Ministerio de Economía, la mejora contempla un aumento retroactivo del 1% correspondiente a diciembre, una suba del 2% para enero y un adicional del 0,5% por el medio aguinaldo de diciembre. Por efecto acumulativo, el incremento total llegará al 4,5%.
Desde la FEB explicaron su negativa al señalar que la suba representa “apenas 37 mil pesos para un maestro de grado con salario inicial”, mientras que el resto de los gremios resolvió acompañar el acuerdo, lo que permite su cierre por mayoría.
Uno de los puntos centrales del entendimiento es el compromiso formal de retomar la paritaria en febrero, tomando lo acordado ahora como piso para la próxima negociación. Ese mes resulta clave, ya que antecede al inicio del ciclo lectivo previsto para el 2 de marzo, y el objetivo del Ejecutivo es sostener el antecedente de seis años consecutivos de clases sin paros al comienzo del calendario escolar.
La mayor tensión de la negociación estuvo centrada en los meses de noviembre y diciembre, que habían quedado sin actualización salarial tras el último acuerdo de 2025. Los gremios reclamaban compensar la inflación de esos meses, pero finalmente aceptaron un esquema menor, combinado con la mejora en el porcentaje de enero, que pasó del 1% inicial al 2%.
Con este acuerdo, la mejora salarial acumulada hasta diciembre ronda el 28%, aún por debajo de la inflación anual de 2025, que cerró en 31,5%. Fuentes gremiales advirtieron que la próxima negociación será determinante y no descartaron firmar futuros acuerdos “en disconformidad” si no se recupera poder adquisitivo.
Desde el Ejecutivo provincial reiteraron que las limitaciones fiscales condicionan el margen de maniobra. El gobierno atribuye la estrechez financiera a la caída de la recaudación real y de la coparticipación, en un contexto de fuerte disputa con la Nación por una deuda que la Provincia estima en 15 billones de pesos. En ese marco, Kicillof logró evitar el cierre de la paritaria por decreto, una posibilidad que estuvo sobre la mesa hasta último momento.
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